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2015年北京职工心理体验服务系统管理员培训班正式启动
2015年4月21—23日，北京市总工会在北京职工服务中心多媒体教室举办了“北京职工心理体验服务系统管理员培训班”来自西城、东城、朝阳、海淀、丰台和石景山城六区的基层一线工会干部162人分三批参加为期1天的心理体验服务系统管理员培训班。
2014年，中盛凯新《PEM心理健康管理系统》落户“北京市职工发展心理体验示范中心”，开启了《北京市总工会召开十二届12次委员（扩大）会议》，“在职职工心理发展助推计划”实施工作。本次培训工作是根据北京市总工会拟将北京职工心理体验服务系统管理权限逐级开放至各区、县总工会和8个产业工会，帮助工会组织掌握本区域、本系统职工心理健康状况，有针对性地开展职工心理服务工作，提高基层职工的心理健康水平，举办的管理员培训班。为了做好此次培训工作，公司领导与市总工会经过深入沟通，对培训内容、培训对象以及师资选择等有关问题进行了认真的研究，精心设计培训的课程，保证学员快速进入，并融入到课程中。在短短1天的培训时间内，安排了北京职工心理体验服务系统服务平台5个版块内容，即职工心理健康相关背景、职工心理健康重要意义、北京市在职职工心理发展助推计划、北京职工心理体验服务系统和常见心理评估量表和相关常识；北京职工心理体验服务系统管理平台4个版块内容，即管理平台的层级结构和管理权限、二级管理平台的功能和操作、三级管理平台的功能和操作和现场体验。这次培训突出了“体验式培训”特点，避免了单纯理论讲授，更多地让大家通过实际操作参与其中，结合老师的讲授，学员在体验中取得了良好的效果。通过培训使学员初步掌握了两个系统平台基础知识和操作技能，学员普遍反映收获很大，达到了此次培训预期目的。
按照北京市总工会2015年培训计划举办9期培训班，北京市将有500名基层工会干部接受培训。中盛凯新企业集团作为北京市总工会系统心理专家团队成员，将竭诚为北京市总工会开展职工心理发展促进工作及专项培训提供专业技术支持。